Ujob,专注日本好工作

Ujob是エイチアールスクラム株式会社管理运营的招聘网站，是为在日中国人量身打造的人力资源服务平台，主要为求职者提供在日就职服务。 本协议中的「招聘企业」，是指在Ujob招聘平台上为了招聘企业社员而发布招聘信息以及企业信息，使用本平台相关服务以及附加服务的企业。 本协议中的「会员用户」，是指「Ujob」的阅览者，登录者，应募者，提问者等所有使用「Ujob」的求职者。

本章程是为Ujob平台的服务及其附带的服务（以下统称为“服务”）而制定的，所有招聘企业以及招聘企业在本平台上订立的一切合约，均要遵守本章程。

1. 本平台只用于合法的人才招聘，招聘企业在取得使用服务的资格后，可以按规定发布招聘信息，利用本平台开设的权限和功能浏览求职者的履历等信息。
2. 招聘企业使用增值服务时，需要另外支付费用。如使用增值服务，请联系03-5767-8937，将发送详细费用咨询报价表。
3. 本平台的服务内容不包括直接向招聘企业推荐求职者，也无法保证招聘企业能达成招聘目的，所有人才都需要招聘企业自行筛选沟通。
4. 本服务中刊登的招聘信息，可能会在与本平台合作的其他门户网站等互联网端口予以刊登。

1. 招聘企业应在同意本章程的基础上，在申请书上填写注册必要事项，并申请服务合同（即“刊登合同”）。另外，如果招聘企业与本平台订立了与本章程约束事项不同的其他个别合同时，应优先遵循个别合同。
2. 在上条提到的个别合同中，如果经过必要的审查之后发现与Ujob章程相违背的条款，本平台将在10个工作日内告知招聘企业，后者应及时修改相应合同内容。

1. 招聘企业在使用本平台服务时，应确保遵守职业安定法、劳动基准法、保护派遣劳动者的法律、保护雇佣领域男女机会和待遇均等的法律、育儿休业、护理休业等育儿或保护家族护理劳动者福利的相关法律、劳动安全卫生法、雇佣保险法、健康保险法、厚生年金保险法、高龄者雇佣稳定相关法律，以及其他日本国的法律法规。
2. 若招聘企业在本平台上通过刊登的招聘案件与求职者产生职位沟通（包括求职者主动沟通），应明确通知应聘者面试结果。
3. 招聘企业除非事先得到本公司的书面许可，否则不允许复制、公开、发送、分发、转让、翻译、转载、再利用本平台相关的知识产权内容。
4. 若招聘企业违反前项，本平台有权阻止其使用相关内容，也有权要求招聘企业支付相应的赔偿费用。
5. 招聘企业需要向本平台承诺所发布的招聘信息的真实性。
6. 招聘企业向本平台提供用于招聘的照片、商标、文件等信息时，应保证持有使用该信息时所需要的著作、肖像、影像、声音等相关的许可。
7. 招聘企业在名称、住址或账单发送地址等有变更时，应迅速向本平台提出申请。
8. 招聘企业使用本服务所需的计算机终端、通信设备及其他设备的采购、安装和连接等均需自费，并自行承担相关责任。另外，电信设备的通信费、维修费等也由招聘企业自行承担。

招聘企业在使用本服务时，不得进行以下行为：
1. 诽谤或中伤Ujob平台、Ujob平台的会员用户以及与Ujob平台有合作关系的第三方的行为。
2. 给Ujob平台、Ujob平台的会员以及与Ujob平台有合作关系的第三方造成不利影响以及刊登虚假信息的行为。
3. 违反本平台信息发布章程的行为。
4. 对会员用户的失信行为。
5. 将会员用户信息用于招聘以外目的的行为。
6. 向第三方公开或泄露会员用户信息(除非用户本人同意)的行为。
7. 违反公序良俗及法令的行为、有危险的行为。
8. 违反本章程的其他行为。

1. 招聘企业对本平台授予的ID・密码的使用、变更及管理负有全部责任，除招聘企业与本平台之间存在个别约定外，该ID・密码不可以向第三者借用、转让。
2. 若第三方使用招聘企业的ID・密码享受本平台服务，也同样视为招聘企业自身使用，招聘企业将承担可能出现的一切责任。

招聘企业在得到本平台的同意后，可以将本服务的使用权转让给第三方。在这种情况下，招聘企业应当让第三方遵守本规约，若第三方违反本规约，也将同样承担相应的责任。

招聘企业与本平台在服务期间得知对方营业信息时，未经双方书面同意，不得使用对方的商业机密类信息（以下统称为“秘密信息”）。招聘公司在服务中获取到的求职者的个人信息，也不得在招聘工作以外使用。以上所有信息，都不得向第三方（本章程内规定的委托方除外）披露和泄露。另外，招聘企业与本平台在向对方公开秘密信息时，应明确告知其为秘密信息。符合下列各项条件之一的信息，不能称为秘密信息。
● 被披露时已经公开的信息；
● 信息持有人通过正当手段得到的，且自身持有版权的信息（这类信息不必向第三方保密）。

本条规定，在服务合同期限结束后仍有效。

1. 若招聘企业在本平台上刊登招聘信息，则该招聘信息有可能被同时刊登在与本平台有合作关系的其他门户网站等互联网平台上，招聘企业需同意公开这些招聘信息。
2. 本条规定优先适用于第九条（保密义务）的规定。

除非招聘企业与本平台之间签订过其他合同或达成过本章程之外的约定，否则本平台通过各项服务提供的各类信息（包括其集合体）的相关著作权等知识产权，均归本平台所有。

1. 若本平台因为各种原因需要调整章程，原则上会事先通知招聘企业，并随时对本服务和章程的全部或部分进行变更、追加或者废止。但是在出现紧急情况，可能不会事先通知。若本服务的全部或部分内容因为紧急情况已被中断，则在情况解除前，服务可能不会恢复。
2. 对于前项条款中所说的各种变更、追加或者废止，本平台不会对招聘企业负任何责任。
3. 本公司在符合下列情况时，可能会出现未能通知中断服务。
关于符合本规约的紧急情况，现规定如下：
●紧急检查服务系统的情况；
●由于火灾、停电、天灾地变、通信运营商停止服务、通信线路障碍以及其他不是由本平台直接负责的原因导致无法提供服务的情况；
●其他经过本平台根据运营情况判断出的不得已需要暂时中断服务的情况。

1. 在征得本平台同意的情况下，招聘企业可以中途解除全部或部分服务合同。
2. 若如前项所述解除全部或部分服务合同，本平台不予退还任何费用。
3. 关于中途解约，如果招聘企业和本平台之间另外签订的合同内另有规定，则该规定优先适用。

1. 招聘企业在使用服务时，若对本平台造成损害，应对本平台进行相应赔偿。
2. 招聘企业在使用本服务时若与第三方发生纠纷被第三方索赔时，应及时将相关事件内容告知本平台，并由招聘企业自行承担相关责任和赔付，及时将进度及结果告知本平台。
3. 由于天灾地变、网络障碍等不可抗拒的力量对招聘企业造成的各种损害，本平台不负任何责任。
4. 根据运营需要，本平台有权利将全部或部分业务委托给第三方平台，委托生效后，本章程中原由本平台承担的责任和义务均转由接受委托的第三方平台承担。
5. 本平台拥有保证各项服务正常合理运营所需要的全部权限，并拥有最终解释权。

1. 若招聘企业出现以下任何一项行为，本平台可以在未告知招聘企业的情况下，解除与其的服务合同。对于产生的费用以及利益损失等，招聘企业需自行承担：
● 在服务合同或发布的信息中，使用虚假信息的；
● 未经本平台同意，超过付款期限后仍未支付相应费用的，（包括票据或支票未交付或者处于支付停止状态）；
● 被扣押、临时扣押、临时处分或者被申请拍卖的；因拖欠租税等行为受到公权力处罚的；
● 正在办理破产手续、民事再生手续、公司再生手续或者正在申请特别清算的；
● 招聘企业的运营主体或者资本构成发生重大变更，可能或已经对本平台正常运营产生影响的；
● 违反本章程或者另行签订的合同中相关规定的；
● 刊登的相关信息违反日本相关法律法规或者有悖于公序良俗的；
● 招聘企业在使用服务时损害了本平台的信用或名誉的；
● 经本平台核实，发现招聘企业对各项服务的使用方法和目的不符合本平台服务宗旨的；
● 在规定时间内，违反了本章程规定后不接受本平台的纠正申告的；
● 其他可能或已经出现的令合同难以继续维持的情况。
2. 若由于以上原因停止使用或解除合同时，本平台会事先将理由、时期和条件等信息告知招聘企业，但情况紧急时也有可能不告知。
3. 本条规定对基于本服务的所有合同皆有效。

1. 招聘企业在本服务中或者经由本服务获取的应聘信息以及所有通信信息（以下统称为“用户信息”）只能用于招聘目的，除此之外不论是否盈利皆不可使用。
2. 招聘企业除了征得用户本人同意，否则不得向第三方披露或泄露其用户信息。
3. 招聘企业在接到用户的应聘、提问等情况时，应尽快处理。
4. 因为招聘企业的故意或重大过失导致用户个人信息泄露时，招聘企业应承担一切责任。另外，为了明确责任范围，招聘企业不得将经由本服务收集到的用户信息与经由本服务以外的其他服务收集到的用户信息进行混淆处理，应严格进行区分处理。
本平台对招聘企业收集到的用户信息的内容以及与用户沟通的内容均不负任何责任，也不会对使用本服务的用户的个人信息内容进行确认或更改。

但是，当符合以下任何一个条件时，本平台可以在不提前告知招聘企业的情况下，对用户的个人信息进行确认、变更或删除：
● 信息记录过期时；
● 用户有确认、变更、删除相关信息的请求时；
● 为保护知识产权和其他权益时；
● 用户在注册会员时提供虚假信息或用户违反Ujob会员章程时；
● 本平台系统管理上出现不得已的情况时；
● 经过本平台判断后，认定删除该信息更适合平台运营时；
● 根据法律法规要求，必须调整时；
● 超过规定时间后，本平台将自动删除前一段时间累积的用户信息。

1. 本平台对于服务的品质，功能以及应聘者信息的完整性、准确性和有用性等，不管是明确的还是默认的，都不予以任何保证。招聘企业在利用从本平台获取的信息进行招聘或企业活动时产生的一切结果，本平台概不负责。
2. 若因为平台服务与第三方发生纠纷，除非是本平台自身的过失或意外，否则本平台将不参与任何纠纷，对所有纠纷行为概不负责，所有责任及费用皆由涉事招聘企业承担。

本平台可以在未通知招聘企业和用户的情况下对本章程内容进行修正、变更、追加和删除，调整后将通过公示或本平台认为适当的方法通知招聘企业和用户。注意，在调整生效前，原章程仍延用。

1.本平台和所有使用本平台的招聘企业和用户，都应该保证没有以下行为：
● 加入《关于防止暴力团员不正当行为的法律》中定义的暴力团伙及其相关团体、其他反社会团体或势力；
● 利用反社会势力搞破坏或类似的行为；
● 向反社会势力提供资金和帮助或类似的行为；
● 自称反社会势力、互相损坏对方名誉、妨碍对方业务、提出不正当要求的行为或类似的行为；
● 组织中的干部是反社会势力成员的行为。
2. 招聘企业及本平台如发现各自组织内存在违反前项各条规定的行为，应及时通知对方。
3. 若有一方违反本条规定，则可以立即解除部分或全部合同，并无需提前告知。
4. 若有一方因为违反此条章程导致解约而产生了利益损害，可以向对方提出赔偿请求。

本服务的有效期为1个月（自申请日期到结束日期）。

对于本章程中没有规定的事项，或对本章程中的各项规定产生异议时，应该本着真诚协商的态度友好解决。

因为本规约及服务合同产生的各种纠纷皆由东京地方法院作为专属的管辖法院处理。

本章程的成立、解释和应用，以日本法律为依据。

附则
本章程自2019年4月10日起生效。